A sokszínűség erő
Az NTT DATA kultúrájának alapját a sokszínűség, egyenlőség és befogadás képezi. Gyorsan fejlődő technológiánk kreativitást és innovációt igényel, amit sokszínű csapataink és munkavállalóink tesznek lehetővé. Tiszteletre épülő munkakörnyezetet támogatunk, hogy minden egyén képességeit maximálisan kiaknázhassuk, és folyamatos értéket teremtsünk mindenki számára.
Az NTT DATA missziója – „Ügyfeleink sikerének felgyorsítása és a társadalomra gyakorolt pozitív hatás felelős innovációval” – tükrözi elkötelezettségünket amellett, hogy az informatikát a társadalom gyarapításának és a problémamegoldásnak az eszközeként használjuk. Mély tudásunknak és tapasztalatunknak köszönhetően kiválóan alkalmasak vagyunk arra, hogy a technológiát a közjó szolgálatába állítsuk.
Ahogy 2030-ra és 2040-re tekintünk, még a társadalmi átalakulások közepette is biztos vagyok abban, hogy az NTT DATA globális IT-vezető marad, és továbbra is foglalkozik a társadalmi kihívásokkal – közvetlenül és ügyfeleinkkel együttműködve egyaránt. Tartós képességünk, hogy összekapcsoljuk az embereket, az ötleteket és a technológiát, lehetővé teszi számunkra, hogy még hosszú éveken át értéket teremtsünk a társadalom számára.
Együtt hozzunk létre egy befogadó munkahelyet!
Célunk egy olyan kultúra kialakítása, ahol a sokszínű tehetségek kibontakozhatnak, és minden munkavállalót tisztelet övez, függetlenül nemüktől, nemzetiségüktől, szexuális irányultságuktól, fogyatékosságuktól, képességeiktől vagy munkatapasztalatuktól.
Nemi egyenlőség
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden szakmai kategóriában biztosítsuk a nemek és fizetések közötti egyenlőséget, valamint olyan környezetet alakítsunk ki, ahol a munkavállalókat képességeik és hozzájárulásuk alapján értékeljük, függetlenül nemi identitásuktól, nemi kifejezésüktől vagy bármely más sokszínűségi tényezőtől.
LGBTQ+ közösség
Befogadó környezet létrehozásával segítjük LGBTQ+ munkatársainkat abban, hogy biztonságban és értékesnek érezzék magukat, és képessé váljanak hitelesen hozzájárulni, fejlődni és utat mutatni.
Fogyatékkal élő személyek (PWD)
Az akadálymentesség biztosítása és a fogyatékkal élő személyek (PWD) munkaerőbe történő integrálása a DEI stratégiánk kiemelt prioritása. Elkötelezettek vagyunk egy olyan inkluzív környezet kialakítása mellett, ahol minden munkavállaló, képességeitől függetlenül, kibontakoztathatja tehetségét és elérheti teljes potenciálját.
Legfrissebb elemzések
About Us
NTT DATA Technology Foresight 2026
Miben segíthetünk Önnek?
Kapcsolat